Acun Ilıcalı, ünlü televizyon yapımcısı ve Hull City takımının sahibi olarak tanınan medya devi, son olarak katıldığı Antalya Diplomasi Forumu'nda mesai saatleri konusundaki ısrarını sürdürdü. Bu forumda, iş dünyasında devrim niteliğinde değişiklikler öneren Ilıcalı, geleneksel çalışma saatlerine meydan okuyarak sabahın erken saatlerinde işe başlamanın gereksizliğini vurguladı.
Ilıcalı, 1-3 Mart tarihleri arasında düzenlenen Antalya Diplomasi Forumu'na katılarak, çalışma saatleri konusundaki ısrarını bir kez daha dile getirdi. Forumun teması olan 'Krizler Döneminde Diplomasiyi Öne Çıkarmak' bağlamında konuşan Ilıcalı, Dışişleri Bakan Yardımcısı Yasin Ekrem Serim ve TRT World spikeri Elif Bereketli ile birlikte sahneye çıktı.
Geleneksel Çalışma Saatlerine Meydan Okuyor
Medya devi, geleneksel çalışma saatlerinin sabah erken saatlerinde başlamasının artık çağdışı olduğunu savundu. Ilıcalı, "Neden her sabah 06.00'da uyanmak zorundayız?" diye sordu ve ekledi: "Bundan 50 yıl önce televizyon yokken akşam 08.00’de, 09.00’da yatmak zorundaydınız çünkü elektriğiniz yoktu, sabah kalkıp işe giderdiniz. Şimdi o saatlerde yatan var mı?"
İletişim Teknolojisinin İş Dünyasına Etkisi
Ilıcalı, iletişim teknolojisinin hızla geliştiğini ve insanların artık evden çalışabildiğini belirtti. Bu durumun göz önüne alındığında, geleneksel mesai saatlerinin gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Hastaneler ve eczaneler gibi belirli meslek gruplarının dışında kalan işlerin başlangıç saatlerinin 10.30'a alınması gerektiğini öne sürdü.
Bakanların ve Yetkililerin Çalışma Saatlerindeki Adımları
Ilıcalı, son olarak, konunun bakanlar ve yetkililer tarafından ele alınması gerektiğini belirtti. Ancak, normal çalışma saatlerinin 10.30'da başlaması gerektiğini vurgulayarak, "Öğlene kadar uyumamakla birlikte, sabah 06.00'da işe gitmek için erken saatlerde uyanmanın bir anlamı olmadığını düşünüyorum" dedi.
Acun Ilıcalı'nın mesai saatleri konusundaki ısrarı, geleneksel çalışma kültürüne meydan okuyan bir ses olarak yankılanıyor. İş dünyasında teknolojinin ilerlemesiyle birlikte esnek çalışma modellerinin ve daha verimli saatlerin benimsenmesi, çalışanların yaşam kalitesini artırabilir ve iş verimliliğini artırabilir. Ancak, bu tür değişikliklerin nasıl uygulanacağı ve iş dünyası üzerindeki etkileri, tartışma ve analiz gerektiriyor. Acun Ilıcalı'nın önerileri, çalışma kültüründe potansiyel bir paradigma değişikliğine işaret ediyor.
