EYT yasasının yürürlüğe girmesi ile emeklilik hakkını son ana kadar kovalayan ancak az bir farkla kaçıran kişiler için "kısmi emeklilik" imkanları gündeme geldi. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu çerçevesinde, EYT kapsamında olup da prim gün sayısı eksik olanlar için kısmi emeklilik formülü sunuldu.
Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak isteyenler için belirlenen temel şartlar şunlardır.
· Sigortalılık Süresi: 15 yıl boyunca sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir.
· Prim Gün Sayısı: En az 3600 prim gününe sahip olmak şarttır.
Yaş Şartı: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 55 yaşında emekli olabiliyordu. Ancak, 2014 yılından itibaren kademeli yaş sınırı uygulaması başladı. Kadınlar için emeklilik yaşı 58'e, erkekler için 60'a çıkarıldı. Eğer bu yaş sınırları tekrar düşürülürse, yani kadınlar için 50'ye, erkekler için 55'e getirilirse, 3600 prim günü şartını yerine getiren kişiler emeklilik hakkını kazanabilirler.
EYT'yi Sağlayan Ancak Yararlanamayan Kişiler Ne Yapacak?
EYT yasası çıktığında, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar arasında yaş sınırının yükseltilmesi, bu kesimi mağdur etmişti. Hükümet bu duruma çözüm getirmek için kısmi emeklilik şartlarını devreye soktu. İşe giriş tarihleri EYT yasasını sağlamış olmalarına rağmen yararlanamayan vatandaşlar için bu yeni düzenleme bir umut oluşturdu. Kısmi emeklilik, EYT yasası tarafından dışlanmış kişilerin emeklilik hakkını bir nebze de olsa geri kazanmalarına olanak tanıyor. Unutulmamalıdır ki bu düzenlemeler yasal düzenlemelere tabidir ve zaman içinde değişebilir. Dolayısıyla, bu konudaki güncellemeleri takip etmek önemlidir.
Çocuk Sayısına Göre Esnetilecek
Önümüzdeki dönemde, emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi ve esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımların devreye girmesi beklenmektedir. Bu nedenle, emeklilikle ilgili haberleri ve düzenlemeleri yakından takip etmek herkes için önemlidir. Hükümet bunun ile ilgili bir adım attı ve kısmi emeklilik şartlarını yürürlüğe getirecek. Çalışanımız, emekli adayımız kadınlardaki 58 yaş sınırı 50’ye, erkeklerdeki 60 yaş sınırı 55’e düşürüldüğü takdirde 3600 prim gün sayısını da tamamlamışsa emekli olabilecek.
