Pandemi sonrasında toparlanmakta zorlanan küresel ekonomi teknoloji sektörünü etkilemeye devam ediyor. Büyük teknoloji şirketlerinde başlayan işten çıkarma dalgası giderek büyürken yeni bir iddia da Meta hakkında ortaya atıldı. Reuters tarafından paylaşılan bilgilere göre şirket, iş gücünün önemli bir bölümünü azaltmayı planlıyor. Peki Meta neden böyle bir karar alıyor ve kaç çalışan bu süreçten etkilenebilir? İddialara göre şirketin üst düzey yöneticileri iş gücünü azaltma planları üzerinde çalışmaya başladı. Yapay zekâ sistemlerinin birçok işi daha hızlı ve düşük maliyetle yapabilmesi de bu kararın arkasındaki önemli nedenlerden biri olarak gösteriliyor. Eğer plan hayata geçirilirse Meta tarihindeki en büyük işten çıkarma süreçlerinden biri yaşanabilir.
Meta İş Gücünün Yüzde 20’sini Azaltmayı Planlıyor
Reuters’ın aktardığı bilgilere göre Meta yönetimi, şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’sini kapsayabilecek bir işten çıkarma planı üzerinde çalışıyor. Şirketin üst düzey yöneticilerinin bu süreci yönetmek için diğer kıdemli yöneticilerle birlikte çeşitli senaryolar hazırladığı belirtiliyor.
Meta’nın son mali tablolarına göre şirketin dünya genelinde yaklaşık 79 bin çalışanı bulunuyor. Bu rakam üzerinden hesaplandığında işten çıkarma planının yaklaşık 16 bin çalışanı etkileyebileceği konuşuluyor.
Şirket finansal açıdan güçlü görünse de bazı alanlarda kârlılık baskısının arttığı ifade ediliyor. Meta son çeyrekte yaklaşık 60 milyar dolar gelir elde ederken 2025 yılı toplam gelirinin ise 200 milyar doların üzerine çıktığı belirtiliyor.
Yapay Zekâ Teknolojileri İş Gücü Yapısını Değiştiriyor
Meta’nın son dönemde yapay zekâ alanında yaptığı yatırımlar da bu süreçte önemli bir rol oynayabilir. Şirketin Moltbook ve Manus gibi yapay zekâ ajan teknolojilerini satın alması, bazı iş süreçlerinin artık otomatik sistemler tarafından yürütülebileceğini gösteriyor.
Bu durum, özellikle operasyonel iş yükünün bir kısmının yapay zekâ sistemlerine devredilebileceği yönünde yorumlanıyor. Geçtiğimiz yıl da Meta iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ini azaltmıştı ve teknoloji sektöründe benzer kararlar alan şirketlerin sayısı giderek artıyor.
Meta yönetimi ise ortaya çıkan iddialara temkinli yaklaşıyor. Şirket tarafından yapılan açıklamalarda bu tür değerlendirmelerin daha çok teorik yaklaşımlar ve spekülasyonlar üzerinden gündeme geldiği ifade ediliyor.
Meta açıklamalarına rağmen teknoloji sektöründe yapay zekâ odaklı dönüşümün iş gücü yapısını değiştirmeye başladığı ve önümüzdeki dönemde benzer gelişmelerin yaşanabileceği değerlendiriliyor.
