Ocak ayında asgari ücret, memur maaşları ve emekli aylıklarına yapılacak zamlarla birlikte milyonlarca çalışanı ilgilendiren birçok kalemde değişiklik olacak. Bu değişimden en çok etkilenecek alanlardan biri de kıdem tazminatı. Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında memur maaşlarına yapılan artış oranında kıdem tazminatı tavanı da güncelleniyor.
2025 Temmuz itibarıyla kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL olarak belirlenmişti. Yeni yılda memur maaşlarına yapılacak zam oranına göre bu tavanın yaklaşık yüzde 20-25 artması bekleniyor. Bu artışla birlikte kıdem tazminatında yeni tavan tutarının 64 bin TL’nin üzerine çıkması öngörülüyor. Ayrıca asgari ücretteki artış da, en düşük kıdem tazminatını doğrudan etkileyecek.
Giydirilmiş Ücret Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor. Ancak sadece maaş değil, düzenli olarak yapılan ek nakit ödemeler de bu hesaba dâhil ediliyor. Bu yöntem, “giydirilmiş brüt ücret” olarak adlandırılıyor. Örneğin düzenli olarak ödenen yemek parası, yol yardımı, giyecek ödeneği veya bayram ikramiyeleri aylık ortalamaya bölünerek toplam brüt ücrete ekleniyor.
Bu da çalışanın her yıl için alacağı kıdem tazminatını artırıyor. Örneğin brüt maaşı 30 bin TL olan ve her ay 1.000 TL yemek yardımı alan bir çalışan için kıdem tazminatı 31 bin TL üzerinden hesaplanıyor.
Kimler Yararlanacak, Nasıl Alınacak?
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca belirlenen şartları sağlayan çalışanlara ödeniyor. İşten ayrılan çalışana kıdem tazminatı tek seferde ödenmek zorunda ve çalışanın onayı olmadan taksitle ödeme yapılamıyor. Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilebiliyor, başka herhangi bir kesinti yapılamıyor.
Ocak ayında açıklanacak olan yeni asgari ücret ve memur zammı oranlarına göre, hem alt hem de üst sınırda kıdem tazminatları artacak. Bu nedenle işten ayrılmayı düşünen çalışanların, zammın yürürlüğe gireceği Ocak 1 sonrası tarihi beklemesi daha yüksek tazminat almalarını sağlayabilir.
