Devlet memurlarına, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyan yeni yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı. Bu düzenleme, doğum yapan veya evlat edinen memurlara çocuklarının ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar yarı zamanlı çalışma imkanı sunuyor. Memurlar, bu süre zarfında maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alacaklar.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrası duyurduğu doğum izni müjdesinin ardından uygulamanın ayrıntıları belli oldu. Kadın ve erkek memurlar arasında ayrım yapılmaksızın, her iki eşin de memur olması durumunda her iki eşin de yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabileceği belirtildi. Ayrıca, evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek.
Yeni düzenlemeyle, devlet memurları çocuklarının doğumundan itibaren, ilköğretim çağının başladığı tarihe kadar yarı zamanlı çalışabilecekler. Yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmak için doğum yapan kadın memurlar, analık veya ücretsiz izinlerini takiben başvuru yapabilecek. Eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık izninin ardından bu haktan yararlanabilecek.
Yarı zamanlı çalışma süresi, memurun normal çalışma süresinin yarısı kadar olacak ve haftalık çalışma günü üç günden az olmayacak. Günlük çalışma süresi, kurumlar tarafından belirli bir düzene göre planlanacak. Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaşlarının yarısını alacak ve bu süre zarfında sosyal güvenlik primleri gibi ödemelerde herhangi bir kesinti olmayacak. Ayrıca, memurlar, süt izni dışında yıllık izin, hastalık izni gibi haklarını kullanmaya devam edebilecekler.
Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi, her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlamasıyla birlikte bu hak sona erecek. Yarı zamanlı çalışmaya başlama talebi, memurun göreve başlaması ile başlayacak ve bu hak, doğumdan önceki bir dönemde gerçekleşen olaylar için de geçerli olacak.
Bazı görevlerdeki memurlar, bu haktan faydalanamayacak. Şube müdürü ve üstü pozisyonlardaki yöneticiler ile yurt dışı teşkilatlarında görevli memurlar, yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak. Ancak bu yeni düzenleme, memurlar için önemli bir kolaylık sağlayarak, hem çalışma hayatını dengelemeyi hem de aile hayatını daha düzenli hale getirmeyi hedefliyor.
